Słowackie świadectwo pracy (Potvrdenie o zamestnaní) – tłumaczenie przysięgłe

Zamów szybko i wygodnie tłumaczenie Twojego dokumentu

Słowackie świadectwo pracy (Potvrdenie o zamestnaní) – tłumaczenie przysięgłe

Słowackie świadectwo pracy wydane przez słowackiego pracodawcę potwierdza okres zatrudnienia, stanowisko oraz warunki rozwiązania umowy. Dokument ten może być niezbędny przy załatwianiu formalności w Polsce, zwłaszcza w kontekście zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych lub legalizacji pobytu.
W Linguaforum wykonamy dla Ciebie tłumaczenie przysięgłe szybko, profesjonalnie i bez wychodzenia z domu.

📌 Informacja o zdjęciu dokumentu

Zdjęcie dokumentu widoczne przy tej usłudze tłumaczenia ma charakter poglądowy. Przedstawia przykładowy wzór danego dokumentu urzędowego, który może różnić się od wersji posiadanej przez klienta – zarówno pod względem formy graficznej, jak i objętości. Dokumenty urzędowe były wydawane na przestrzeni wielu lat w różnych formatach oraz na zmiennych drukach administracyjnych.

Wzory dokumentów prezentowane na stronie zostały pozyskane z ogólnodostępnych źródeł internetowych. Choć dokładamy starań, aby prezentowane zdjęcia odpowiadały aktualnym wersjom dokumentów, nie możemy zagwarantować ich pełnej zgodności z dokumentami, które Państwo nam prześlą.

W związku z powyższym zastrzegamy sobie prawo do dokonania indywidualnej wyceny tłumaczenia na podstawie faktycznie otrzymanego dokumentu.

Opis produktu

Słowackie świadectwo pracy (Potvrdenie o zamestnaní) jest dokumentem wystawianym przez pracodawcę po zakończeniu stosunku pracy. Potwierdza ono istotne informacje, takie jak okres zatrudnienia, stanowisko, rodzaj umowy oraz podstawę jej rozwiązania. W Polsce często jest wymagane jako załącznik do wniosków w ZUS, urzędach pracy lub do potwierdzenia doświadczenia zawodowego.

Tłumaczenie tego dokumentu powinno być wykonane przez profesjonalistę z odpowiednimi uprawnieniami. Tłumacz przysięgły języka słowackiego zapewnia pełną zgodność z oryginałem i uznawalność przez polskie instytucje.


📌 Co zawiera dokument?

  • Imię i nazwisko pracownika

  • Nazwa i dane pracodawcy

  • Stanowisko

  • Data rozpoczęcia i zakończenia pracy

  • Forma zatrudnienia

  • Powód rozwiązania umowy

  • Pieczęć i podpis pracodawcy