160,00 zł
Tłumaczenie przysięgłe świadectwa pracy na język angielski jest wymagane w przypadku zatrudnienia za granicą, składania dokumentów do instytucji emigracyjnych, aplikacji o wizę, czy potwierdzania doświadczenia zawodowego. Dokument ten zawiera informacje o przebiegu zatrudnienia i jest wystawiany przez pracodawcę po zakończeniu stosunku pracy. W Linguaforum tłumaczenie wykonuje tłumacz przysięgły języka angielskiego, co zapewnia jego pełną moc urzędową. Gotowe tłumaczenie możesz otrzymać w wersji papierowej lub elektronicznej – bez wychodzenia z domu.
📌 Informacja o zdjęciu dokumentu
Zdjęcie dokumentu widoczne przy tej usłudze tłumaczenia ma charakter poglądowy. Przedstawia przykładowy wzór danego dokumentu urzędowego, który może różnić się od wersji posiadanej przez klienta – zarówno pod względem formy graficznej, jak i objętości. Dokumenty urzędowe były wydawane na przestrzeni wielu lat w różnych formatach oraz na zmiennych drukach administracyjnych.
Wzory dokumentów prezentowane na stronie zostały pozyskane z ogólnodostępnych źródeł internetowych. Choć dokładamy starań, aby prezentowane zdjęcia odpowiadały aktualnym wersjom dokumentów, nie możemy zagwarantować ich pełnej zgodności z dokumentami, które Państwo nam prześlą.
W związku z powyższym zastrzegamy sobie prawo do dokonania indywidualnej wyceny tłumaczenia na podstawie faktycznie otrzymanego dokumentu.
Świadectwo pracy to dokument wymagany przez Kodeks pracy, który każdy pracodawca w Polsce ma obowiązek wystawić pracownikowi po zakończeniu stosunku pracy. Zawiera kluczowe informacje o czasie trwania zatrudnienia, zajmowanym stanowisku, wymiarze etatu oraz podstawach prawnych rozwiązania umowy.
Tłumaczenie przysięgłe na język angielski jest często wymagane przez pracodawców w krajach anglojęzycznych (np. UK, USA, Kanada), przez urzędy imigracyjne, przy aplikacjach o zezwolenie na pracę lub wnioskach o potwierdzenie doświadczenia zawodowego.
Imię i nazwisko pracownika
Nazwa i dane pracodawcy
Stanowisko i okres zatrudnienia
Wymiar etatu (pełen / część etatu)
Informacje o wykorzystanych urlopach
Powód zakończenia stosunku pracy
Informacje o świadectwach kwalifikacyjnych lub szkoleniach
Podpis i pieczęć pracodawcy
Brak jednej oficjalnej strony – dokument regulowany jest przez Kodeks pracy (art. 97).
Więcej informacji znajdziesz np. na stronie:
👉 https://www.gov.pl/web/rodzina/swiadectwo-pracy